Vývojový inženýr pro elektroniku

Vaše klíčové odpovědnosti

• Podpora R&D oddělení s využitím inženýrských znalostí specifických disciplín elektrotechniky a elektroniky  
• Vývoj a správa požadavků E/E (Electrics & Electronics) založených na systémových požadavcích a doménových standardech (např. knihovna návrhů E/E)
• Vývoj standardizovaného technického E/E řešení, které splňuje veškeré požadavky a odpovídá aktuálnímu stavu poznání z dané oblasti na základě doménových standardů (vč. analýzy, hodnocení a zmírňování rizik návrhu)
• Aplikace koncernových procesů vývoje z oblasti E/E
• Podpora při hledání řešení problémů v sériové výrobě aktuátorů
• Provádění zpětné analýzy sériových dílů a vývojových vzorků (RPA)
• Podpora výrobních oddělení a dodavatelů s cílem dosažení požadované kvality, nákladů a termínů
• Podílení se na návrhu stanic ověřujících správnou funkčnost daného produktu     
• Analýzy a připomínkování poptávkové dokumentace a specifikace
• Poskytování podpory při tvorbě a údržbě všech nezbytných technických dokumentů
• Účast na vývoji, verifikaci a validaci návrhů produktů sériové výroby
• Spolupráce s centrálním oddělením vývoje a ostatními R&D odděleními v rámci koncernu

Vaše kvalifikace

• Dokončené studium elektrotechniky, mechatroniky nebo srovnatelných oborů (SŠ/VŠ)
• Znalosti alespoň jedné z tematických oblastí senzorů, DC/BLDC motorů a sběrnicových systémů (LIN, CAN)
• Systémové znalosti z mechaniky, elektroniky, software a jejich interakcí
• Zkušenosti z automobilového průmyslu podmínkou
• Výhodou jsou zkušenosti s automatizovanou i ruční sériovou výrobou
• Vynikající komunikační dovednosti a schopnosti týmové práce v kombinaci s asertivitou, samostatností a aplikací pracovních metod zaměřených na hledání řešení a mezioborové myšlení  
• Vítané jsou znalosti SAP, PTC Integrity a MS Office
• Velmi dobré znalosti mluvené a psané angličtiny, min. úroveň B2
• Ochota cestovat

Benefity

• nástupní bonus 60.000,-
• příspěvek na dovolenou a na Vánoce
• Schaeffler bonus – odměna za hospodářské výsledky
• systém odměňování za zlepšovací návrhy (Ideamanagement)
• odměna za doporučení nového zaměstnance
• náhradní volno pro dárce krve
• sociální program (příspěvek při narození dítěte, při uzavření sňatku, životní a pracovní jubilea)
• dotované stravování (firemní kantýna, jídelní automaty)
• Cafeterie
• penzijní připojištění
• K-Konto – možnost vyčerpat přesčasové hodiny
• rozsáhlý vzdělávací program: vzdělávání prostřednictvím platformy SEDUO, online Schaeffler kurzy v cizím jazyce)
• týden dovolené navíc
• pružná pracovní doba
• aktivní využití znalostí angličtiny