HR Manager France
Paris, FR, 75009
Schaeffler est une entreprise technologique dynamique à l’échelle mondiale, et son succès est le résultat de son esprit d’entreprise et de sa longue histoire en tant que société privée. Cela vous semble-t-il intéressant ? En tant que partenaire de tous les grands constructeurs automobiles, ainsi que des acteurs clés dans les secteurs de l’aérospatiale et de l’industrie, nous vous offrons de nombreuses opportunités de développement.
Vos responsabilités principales
Rattaché(e) à la Direction, le/la VP HR France définit et pilote la stratégie RH de la sous-région France, en cohérence avec les orientations du Groupe et les enjeux business. Membre du CODIR, il/elle contribue activement aux décisions stratégiques de l’entreprise et accompagne la transformation des organisations dans un environnement multi-sites.
Missions principales
- Élaborer, aligner et déployer les politiques et directives RH, en planifiant les budgets et en allouant les projets et les ressources.
- Agir en tant que Business Partner auprès des directions opérationnelles et garantir une utilisation efficace et efficiente des services RH locaux.
- Diriger et développer l’organisation des opérations RH de la sous-région ainsi que les organisations de sous-fonctions RH.
- Gérer les relations avec la direction régionale / sous-régionale, les managers, les collaborateurs, le comité d’entreprise local et les parties prenantes externes.
- Assurer la liaison avec les fonctions business, développer des solutions RH adaptées et piloter les processus de conduite du changement associés.
- Participer aux orientations stratégiques de l’entreprise en tant que membre du CODIR.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la sous-région France.
- Coordonner les activités des pôles d’expertise RH pour la sous-région France.
- Traduire les objectifs de l’entreprise en objectifs fonctionnels et individuels.
- Valider la stratégie budgétaire des entités rattachées.
- Contribuer à un climat social constructif, favorisant l’engagement et l’épanouissement des salariés.
- Négocier les accords collectifs et assurer leur bon déploiement.
- Garantir l’application de la réglementation sociale en vigueur ainsi que le respect des procédures et process Groupe.
- Soutenir la résolution des problèmes et la prise de décision.
- Conduire des projets d’optimisation et d’amélioration continue des activités RH.
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Vos qualifications
Profil recherché
- Expérience confirmée dans une fonction de direction RH multi-sites.
- Solide maîtrise du droit social français, des relations sociales et de la négociation collective.
- Capacité à piloter une stratégie RH dans un environnement complexe et matriciel.
- Leadership reconnu, sens du business, forte capacité d’influence et de coordination.
- Expérience de travail en CODIR et en environnement international / groupe appréciée.
Ce que le poste requiert
- Vision stratégique et capacité d’exécution.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
- Aptitude à conduire le changement et à fédérer les équipes.
- Forte orientation résultats et amélioration continue.
En tant qu'entreprise mondiale avec des collaborateurs dans le monde entier, il est important pour nous que chacun puisse être traité avec respect, et de valoriser toutes les idées et perspectives. En appréciant nos différences, nous inspirons la créativité et stimulons l'innovation. De cette façon, nous contribuons à la création de valeur durable pour nos partenaires et la société dans son ensemble. Ensemble, nous faisons avancer la façon dont le monde bouge.
Des missions passionnantes et des opportunités de développement exceptionnelles vous attendent, car nous avons un impact sur l’avenir grâce à l’innovation. Nous espérons recevoir votre candidature.
Votre correspondant
Schaeffler France SAS
Raluca Dumitru
Mots-clés : Expérimenté; Manager; Temps plein; Illimité; Ressources humaines;