Senior Inhouse Consultant (m/w/d) - Organizational Change Management

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche Beratung und Begleitung unserer Klient*innen bei Change Management Prozessen im Rahmen anspruchsvoller Strategie-, Organisations-, Technologie- und Kulturtransformationen in einem internationalen Projektkontext
• Bedarfsanalyse und Strategieentwicklung bis hin zur Konzeption und Umsetzung entlang verschiedener Change-Methodiken wie Visions-Findungen, Change Journeys, Change Impact Assessments sowie der Etablierung von Change Agents
• Einbindung und Mobilisierung seniorer Stakeholder durch interaktive Workshops und Coachings
• Übernahme von komplexen Aufgabestellungen, funktionaler Führung und Teilprojektleitung mit individueller Begleitung durch erfahrenere Projektmanager*innen
• Tatkräftige Unterstützung bei der Weiterentwicklung und dem Wachstum der Schaeffler Consulting

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaft oder Ähnliches
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Change Manager*in, Organisationsentwickler*in, Systemische*r Coach / Berater*in oder Vergleichbares
• Strategisches und operatives Denken und Handeln kombiniert mit der Fähigkeit auch bei hoher Komplexität einen kühlen Kopf zu bewahren
• Starke Beobachtungs-, Analyse- und Interpretationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft, Kommunikations- und Moderationstalent
• Neugier auf stetig neue Themen, Perspektiven und Menschen sowie Wille und Energie, sich als Dienstleister*in zu verstehen und gemeinsam mit dem Team das Projekt tatkräftig zu bewegen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten

• Sie wirken an bedeutsamen Projekten mit, leisten einen langfristigen Beitrag zu deren Erfolg und erfahren dafür Anerkennung im Unternehmen Schaeffler
• Sie erhalten Mitspracherecht, sind Mensch statt Ressource und nehmen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Schaeffler Consulting – Sie sprechen mit bei der Auswahl Ihrer Projekte und internen Themen
• Sie spannen ein breites, globales Netzwerk und profitieren von einer steilen Lernkurve durch abwechslungsreiche und internationale Projekte
• Unser Team ist unser Fundament und Kleber – wir halten zusammen, haben Spaß am Miteinander und am Feiern unserer Erfolge, helfen uns gegenseitig, schätzen unterschiedliche Meinungen und Hintergründe, und wollen gemeinsam etwas bewegen
• Strukturierter Karriere- und Weiterentwicklungsplan, Regelformate für Austausch im und Lernen vom Team sowie zehn bezahlte Trainingstage pro Jahr für interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten abgestimmt auf Ihren individuellen Weg
• Überdurchschnittliche Bezahlung mit erfolgsorientierter Bonuszahlung und einem attraktiven Paket an Zusatzleistungen
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, d.h. eigenverantwortlich handhabbar im Rahmen des Projekts, sowie des Arbeitsortes im Home-Office, Consulting Büro oder bei den Klient*innen
• 30 Urlaubstage und Möglichkeiten für unbezahlten Urlaub und Sabbaticals
• Vielseitige Angebote für Ihr Gesundheits- und Stressmanagement sowie ergonomische Arbeitsplätze mit Rückzugsmöglichkeiten