Intern

Your Key Responsibilities

• Unterstützung beim Projektmanagement bei People Analytics und HR Reporting-Projekten, beispielsweise bei der Koordination von Arbeitspaketen
• Unterstützung bei der Konzeption von Kommunikations- sowie Trainingsstrategien und -Unterlagen zu den HR Reporting-Tools, beispielsweise einem neuen HR Dashboard für die globalen HR Kennzahlen
• Übernahme eigener Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements wie die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Projektvisualisierungen
• Mitwirkung bei strategischen, agilen und operativen Prozessen deren Optimierungen sowie an grundlegenden Abläufen im Bereich People Analytics und HR Reporting
• Mitarbeit bei der Erarbeitung von Analysen und Auswertungen
• Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit den Schaeffler Standorten weltweit

Your Qualifications

• Studium der Fachrichtung Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personal
• Sehr gute analytische Fähigkeiten verbunden mit einer hohen Zahlen- und/oder IT-Affinität von Vorteil
• Begeisterungsfähigkeit für HR-Daten, HR-Prozesse und agilem Arbeiten; erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel, MS PowerPoint und MS Teams
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsgeschick, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise

Our Offering

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
• Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
• Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
• Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits